新政策实施后，只有就读博士课程，就读不短于16个月的硕士课程及就读某些专业性的本科课程的留学生的配偶才有资格申请配偶工签。专业性本科课程主要包括：牙医专业，法学专业，医学专业，验光师专业，药剂专业，护理学本科，教育学本科，工程学本科及兽医。就读一年制硕士课程的留学生的配偶不再有申请开放工签的资格。

新政策实施后，技术外劳的职业必须属于TEER 0 或TEER 1类别或者属于劳动力短缺及政府优先领域的TEER 2及TEER 3类别，其配偶才能申请开放工签。劳动力短缺及政府优先领域主要是：自然与应用科学，建筑，医疗，自然资源，教育，体育和军事领域。详细清单将于2025年1月21日公布。
而且，符合政策的技术外劳的配偶申请开放工签时，技术外劳的工作许可有效期必须不短于16个月，技术外劳的子女不再具备申请配偶工签的资格。

新政实施后，按旧政策获批且未过期的开放工签依然有效。如果留学生需要更长的时间来完成学习，或者配偶子女所获签证的时长短于留学生/外劳的签证有效期，已经在加拿大的留学生配偶及子女可以申请续签。只要申请条件与当前工签一致，续签期限与留学生/外劳的签证有效期相匹配就行。

自由贸易协定涵盖的劳工的配偶以及向永久居民身份过渡的劳工的配偶不受本次新政的影响。依照新政不符合申请开放工签的留学生家属或技术外劳家属还可以依规定申请其他的工签。